今年的《政府工作報(bào)告》明確提出，“大力支持、大膽使用青年科技人才”。這深刻揭示出青年科技人才在我國(guó)人才戰(zhàn)略布局中的關(guān)鍵地位。青年科技人才作為科技創(chuàng)新的生力軍，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，是實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的核心力量，對(duì)我國(guó)在全球科技競(jìng)爭(zhēng)中搶占制高點(diǎn)、贏得主動(dòng)權(quán)意義重大。

　　近年來(lái)，我國(guó)青年科技人才規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，在國(guó)家重大科技任務(wù)中展現(xiàn)出卓越擔(dān)當(dāng)。中國(guó)天眼（FAST）研發(fā)團(tuán)隊(duì)平均年齡僅30歲，累計(jì)發(fā)現(xiàn)700多顆新脈沖星，成為全球天文觀測(cè)領(lǐng)域的標(biāo)桿；國(guó)防科技大學(xué)某學(xué)院在2023年獲批的10項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目中，所有申報(bào)人均為35歲以下青年人才，其中多名青年骨干牽頭突破多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)。在人工智能、量子通信等前沿領(lǐng)域，青年科技人才承擔(dān)了60%以上的攻關(guān)任務(wù)，推動(dòng)我國(guó)在5G、高鐵等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從跟跑到領(lǐng)跑的跨越。數(shù)據(jù)顯示，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)咂骄�年齡44.6歲，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃參研人員中45歲以下占比超80%，青年科技人才已成為科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。

　　不過(guò)，在青年科技人才培養(yǎng)過(guò)程中，仍存在多重挑戰(zhàn)：評(píng)價(jià)機(jī)制不合理抑制創(chuàng)新活力、資源分配不均加劇結(jié)構(gòu)性矛盾、職業(yè)發(fā)展環(huán)境亟待優(yōu)化、社會(huì)支持體系有待完善等。未來(lái)，要構(gòu)建全方位、多層次的發(fā)展體系，打破成長(zhǎng)阻礙，使相關(guān)人才在科技前沿?zé)o畏探索，勇攀創(chuàng)新高峰，創(chuàng)造力不斷提升。

　　構(gòu)建產(chǎn)研協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，設(shè)立專項(xiàng)青年科技人才基金，支持關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。通過(guò)稅收減免等方式，鼓勵(lì)企業(yè)與高校共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。完善人才流動(dòng)機(jī)制，打破制度壁壘，建立“科研人才綠卡”制度，促進(jìn)人才在高校、科研院所、企業(yè)間自由流動(dòng)。實(shí)施“區(qū)域科技人才振興計(jì)劃”，引導(dǎo)青年科技人才向中西部地區(qū)和基層流動(dòng)。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈銜接，建立“科技人才—產(chǎn)業(yè)需求”動(dòng)態(tài)匹配數(shù)據(jù)庫(kù)，聯(lián)合開設(shè)定制化培養(yǎng)項(xiàng)目。

　　打造可持續(xù)的人才培育體系。建立階梯式研發(fā)激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立“青年科技人才攀登計(jì)劃”。構(gòu)建雙軌制職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)立“技術(shù)專家序列”晉升體系，待遇對(duì)標(biāo)管理崗位。建立“項(xiàng)目制”培養(yǎng)模式，讓青年人才主持重大專項(xiàng)。營(yíng)造包容性創(chuàng)新文化，推行“創(chuàng)新成果署名權(quán)保護(hù)”機(jī)制，舉辦青年科技沙龍，搭建技術(shù)交流平臺(tái)。

　　激發(fā)青年科技人才內(nèi)生動(dòng)能。構(gòu)建“T型能力”培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)青年人才在深耕專業(yè)的同時(shí)，拓展數(shù)字化等橫向能力，支持在職攻讀“微學(xué)位”或進(jìn)行專業(yè)認(rèn)證。完善市場(chǎng)化評(píng)價(jià)體系，破除“唯論文、唯職稱”評(píng)價(jià)慣性，增加市場(chǎng)化指標(biāo)權(quán)重，推廣“代表作”機(jī)制。建立全周期成長(zhǎng)支持系統(tǒng)，針對(duì)不同階段提供精準(zhǔn)支持，初期提供“科研啟動(dòng)包”，中期配套“海外研修計(jì)劃”，后期設(shè)立“技術(shù)創(chuàng)業(yè)加速器”，同時(shí)完善心理健康服務(wù)。

　　青年科技人才是國(guó)家創(chuàng)新體系的核心動(dòng)能。唯有持續(xù)優(yōu)化政策生態(tài)、強(qiáng)化企業(yè)協(xié)同、激發(fā)人才內(nèi)驅(qū)力，方能構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的發(fā)展格局，為科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)注入不竭動(dòng)力。唯有大力支持、大膽使用青年科技人才，方能實(shí)現(xiàn)從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的歷史跨越，書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。 （作者：許 月 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）