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年內(nèi)首場(chǎng)專題推進(jìn)會(huì),圈定哪些國(guó)企改革重點(diǎn)?

2025-03-15 07:24 來源:新華社
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(責(zé)任編輯:朱曉航)
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年內(nèi)首場(chǎng)專題推進(jìn)會(huì),圈定哪些國(guó)企改革重點(diǎn)?

2025年03月15日 07:24   來源:新華社   

  3月14日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”方式,舉行了國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2025年第一次專題推進(jìn)會(huì)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任李鎮(zhèn)在此次會(huì)議上,就高質(zhì)量完成深化提升行動(dòng)進(jìn)行了一系列部署。會(huì)議釋放了哪些新信號(hào)?

  

  3月14日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉行專題會(huì)議,對(duì)高質(zhì)量完成國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)再部署、再推動(dòng)。新華社記者 王希 攝

  對(duì)改革難點(diǎn)再排查、再攻堅(jiān)

  經(jīng)過持續(xù)努力,深化提升行動(dòng)已取得重要階段性進(jìn)展:截至2024年底,各地、各中央企業(yè)改革主體任務(wù)平均完成率超過70%。

  毋庸諱言,改革駛?cè)肷钏畢^(qū),“低垂的果實(shí)”早已摘完,越是向前推進(jìn),越要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)全力攻堅(jiān)。

  具體還有哪些難題待破解?李鎮(zhèn)在會(huì)上點(diǎn)明了國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)注的一系列重點(diǎn)。

  例如,近年來,在全球創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)版圖加速重構(gòu)的背景下,國(guó)資央企堅(jiān)持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,不斷推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)!爸醒肫髽I(yè)要在因地制宜前提下,扎實(shí)提升戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)營(yíng)收占比;地方國(guó)資委要更加注重發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì),在本地形成更多發(fā)揮支柱作用的實(shí)體企業(yè)!崩铈(zhèn)說。

  對(duì)改革成果再深化、再加力

  近年來,國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)和國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)接續(xù)推進(jìn),一些深層次體制機(jī)制障礙得到有力破除。踏上新征程,必須繼續(xù)破解影響和制約國(guó)有企業(yè)發(fā)展活力動(dòng)力的頑瘴痼疾。

  在李鎮(zhèn)看來,下一步,要乘勢(shì)而上持續(xù)深化,把改革已經(jīng)形成的優(yōu)勢(shì)和蘊(yùn)藏的潛力轉(zhuǎn)化為收官勝勢(shì),使高質(zhì)量完成的成色更足、含金量更高。

  一方面,要提高功能使命類任務(wù)的成色,其關(guān)鍵在于要明顯增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的核心功能。

  李鎮(zhèn)以科技創(chuàng)新為例,詳細(xì)闡明了未來要開展的重點(diǎn)工作:要深入推進(jìn)原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè),爭(zhēng)取形成更多原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)成果;科技領(lǐng)軍企業(yè)要牽頭推動(dòng)重大攻關(guān),打造創(chuàng)新聯(lián)合體升級(jí)版,搶占技術(shù)制高點(diǎn);要密切跟蹤重要領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新,特別是人工智能發(fā)展“一日千里”,有條件的企業(yè)要抓住機(jī)遇,落實(shí)好“AI+”專項(xiàng)行動(dòng)等。

  另一方面,體制機(jī)制類改革任務(wù)要繼續(xù)突出“形神兼?zhèn)洹,在提高精?zhǔn)度、適應(yīng)性上求突破。

  目前,在公司治理、市場(chǎng)化機(jī)制、國(guó)資監(jiān)管等方面,不少改革任務(wù)“有沒有”的問題已經(jīng)基本解決!跋乱徊,要重點(diǎn)在好不好、優(yōu)不優(yōu)上,在提高質(zhì)量效果上下功夫!崩铈(zhèn)說,每項(xiàng)改革任務(wù)都要按照動(dòng)作到位、制度健全、效果顯著三方面標(biāo)準(zhǔn)來衡量。

  以經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為例,他解釋說,簽訂契約是動(dòng)作到位的標(biāo)志,注重契約文本規(guī)范性、指標(biāo)挑戰(zhàn)性等是制度健全的要求,而通過剛性兌現(xiàn),經(jīng)理層實(shí)現(xiàn)了多勞多得、能者上庸者下,積極性得到提高,才是真正有效果。(記者王希)

(責(zé)任編輯:朱曉航)